現在、多くの企業が従業員の健康への配慮不足による生産性の低下や、人材不足等の経営危機に陥っています。そのような環境下で健康経営に取り組むメリットは非常に大きいといえます。
具体的な例
入札審査時に評価加点を得たり、受注しやすくなることが期待されます。
金融機関から融資を受けやすくなる、または優遇金利で借り入れできることが期待できます。また、信用保証協会から割引保障料率適用を得ることが期待できます。
多くの企業が人手不足を感じている中で、優良法人認定取得で従業員への配慮を求職者に示すことが可能となり、採用結果の改善が期待できます。
採用だけでなく、既存の従業員の満足度も向上させることで、離職による人材流出を防ぐことが期待できます。また、従業員の健康水準・生産性向上を図ることができます。